Modulo giuridico normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• organi di vigilanza e procedure ispettive;
• soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08:
• compiti, obblighi,responsabilità e tutela assicurativa;
• responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
• responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i;
• sistemi di qualificazione delle imprese

Modulo gestione ed organizzazione della sicurezza

• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs.n.81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera, di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo individuazione e valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Rischio da stress lavoro-correlato;
• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi, tipologia contrattuale;
• Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti Dispositive di protezione individuali;
• Sorveglianza sanitaria

Modulo di comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione, dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLSSA)

Aggiornamento ogni 5 anni della durata di 6 ore